一緒に働きませんか
学生および学位取得者を対象とする当社のキャリア機会のための「検索して応募」。
当社は、世界で最も困難な課題のいくつかを解決するのに役立つ最も優れが技術的才能の持ち主を雇用しようとしています。エマソンのリーダーシップのあるエンジニア・プログラムでは、最近の工学学位取得者にエンジニアリング、製品開発、サプライ・チェーン、オペレーション、そして営業とマーケティングを含む一連の職務や任務で経験を積むかけがえのない機会を提供しています。
毎年、エマソンの代表者が定期的に米国の理工科系の多くの学校を訪れています。興味のある学生は、学校のキャリアフェアやエマソン情報セッションでエマソンの代表者と会うことが強く推奨されます。
プログラム参加者は、メンターとしての役割を果たす上級管理職と顔を合わせ、参加者が技術やリーダーシップのスキルを 構築するのに役立ちます。さらに、経験と分析を交換し、新しい技術リーダーシップスキルを構築し、ネットワークと関係強化を支援するために、各クラスの参加者は、バーチャルおよび対面による啓発セッションで定期的に会合を行います。
二年間にわたるローテーションプログラムの終了に向けて、エマソンは、参加者と協力しながらそのスキル、抱負や興味と一致する社内任務を特定し、キャリアの開発と前進への 最良の機会を用意しています。
リーダーシッププログラムのエンジニアは、工学 学士号を保有する最近の大学卒業者 を求めています。応募者には次のようなスキルと目標が必要です:
参加者は、二年間にわたる広範囲に及ぶ業務経験と、 数十億ドル規模の世界企業に貢献する機会 を期待できます。リーダーシップのあるエンジニア・プログラムには、次のようなものが含まれます:
エマソンは、機会均等とアファーマティブアクションを推進する雇用者です。すべての適格申請者は、性別、人種、肌の色、宗教、国籍、年齢、婚姻状況、政治的所属、性的指向、性同一性、遺伝情報、障害または退役軍人の保護身分にかかわらず、採用の考慮対象となります。当社は差別やハラスメントのない職場を提供することを約束しています。