「頑張ろう」と書かれてあるテキストがオーバーレイされている安全保護具を着用している女性エンジニアのクローズアップ画像

大胆に行く&行ってみよう

Emerson 従業員が制御室のディスプレイ壁の前で話をしている 3 人の画像

すべてを模索

飽くなき好奇心。問題解決への情熱。より健康的な、より安全な、そしてより持続可能な世界を作る革新的な方法を見つけながら、Emerson の将来を築き上げてください。あなたはステアリングの技術的な優秀性で繁栄し、将来的に私たちを推進する場合、まさにあなたが所属している場所なのです。

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安全装置点検バルブを着用している2人

毎時のチャンス

産業企業が世界の動きに合わせてどのように適応するかを考える新しい時代を切り開きます。専門の問題解決策を使用している場合は、現代社会を構築した産業の最適化に熱望している方は、ここから旅が始まります。

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コンピューターを見ている2人の大学院生の画像

学生・卒業生

ダイナミックで前向きな考え方を持つ私たちのインターンは、イノベーションがサステナビリティ (持続可能性) を満たす世界に没頭する機会です。複雑なビジネスに挑戦する体験に拠点を置く人が、インターンの冒険が始まる場所です。

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ブルートップの女性

Asian & Pacific Islander Alliance

アジアおよび太平洋地域の社員とその同盟者を、個人的およびプロの成長によりサポートしています。

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Crystal Rumph(Black Employee Alliance 諮問委員会)

Black Employee Alliance

会社の目標と黒人従業員を支援する戦略的採用・保持・昇進イニシアチブを推進しています。

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Diverse Abilities

Diverse Abilities (多様な能力)

より深い理解と交流を深める Emerson の多様な能力を祝福します。

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ベージュとグリーントップの女性

誇り

誇りを持つことで、 LGBTQ+ コミュニティに属する当社の従業員とその人たちの職場の同僚たちが多様で包括的な企業文化を育むことが可能になります。最近、グループは、ラテンアメリカ地域全体にメンバーシップと支部を拡大し、世界中に従業員を教育するグローバルなトレーニングプログラムを開始しました。

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Manirajan Manivannan(エマソンの Mosaic 従業員リソースグループのメンバー)

Mosaic

異なる文化に情熱を注ぐコミュニティを育成するものであり、そこでは、誰もが共通の理想で結び付き、文化的多様性を促進し、母国から離れて働く従業員のために包容力に富んだ職場環境を作り出すことができます。

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Igor Barros

Somos

ヒスパニック系およびラテンアメリカ系従業員のためのサポートとエンゲージメントの取り組みに重点を置いています。 

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Melissa Stiegler(エマソンの Women's Impact Network のメンバー)

Women's Impact Network

世界85以上のチャプターを持つ女性従業員を支援・ネットワーキングする機会を提供し、リーダーシップを持つ女性の数を増やし、ステムのキャリアへの関心を高めます。

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