Emerson のサステナビリティで活躍する人材： Rada Petrovan 氏からのメッセージ

サステナビリティの推進と地球の保護に専念する有能な同僚を持っていることは、Emerson で働く私たちの誇りです。私たちの目標は 、世界をより良い状態に残すことです。献身的に働く同僚がいなければ 、この目標は夢で終わるでしょう。

サステナビリティに対する当社の取り組みを再確認し、ひたむきに情熱を燃やす当社の従業員を称えるため、当社では、この目標を実現する上で重要な指導的役割を果たしている、サステナビリティで活躍している人材にスポットライトを当てています。

次に、 スイスのズグを拠点とする Emerson ヨーロッパの戦略的プランニング担当ディレクター、Rada Petrovanを紹介します。サステナビリティ分野で大活躍している Rada Petrovan は、自己改善の可能性への期待、周囲の人々、これからの世代から力と、勇気与えられています。Rada が語るこれからのサステナビリティについてお読みください。

あなたにとってサステナビリティはどのような意味を持ちますか？

Rada ：サステナビリティは未来 – それ以外に表現のしようがありません。代替の惑星が存在しないので 、絶えず努力しなければならないコミットメントです 。 サステナビリティの追求は、少し違和感を感じるかもしれませんが、時の経過と共に、生き方、仕事、そしてさらに楽しみになって行くかもしれません。思った以上に優れた貢献をすると、良い気持ちになれます。リサイクルを例に挙げることができます。ほとんどの作業は面倒ですが、自分の役割を果たした時はよい気持ちになります。自分が行っていることが違いを生み出すので重要です... 本当にそうなんです!サステナビリティはまた 、共通のグローバルな大義のために私たちを結び付けています 。当社のサステナビリティに対する影響は 、最終的には 、私たちが次の世代に残す遺産となります 。良いものを作ったことを次の世代に知ってもらいたいと思います 。

サステナビリティ分野に影響を与えるために、どのようなことに取り組んでいますか？また、他者が関与するにはどうしたらよいでしょうか？

Rada ： 私が自身が生み出すことができる最大の影響は 、Emersonでの仕事です 。一人の人間としての情熱と 、プロとしての関心を、毎日の業務に注ぎ込むことができることを 、とても幸せに感じます。私が実際に影響を与えることができる毎日の業務の例をいくつか挙げましょう。まず、サステナビリティ・タスク・フォースのサポートです。このタスクフォースは、Veronica Constantin をリーダーとして 2019 年に設立され、顧客の脱炭素化を支援しています。ヨーロッパで Emerson のサステナビリティ戦略を公開したところ、瞬く間に世界レベルにまで拡大しました。Sustainability Champions および Enthusiasts の両方を形成することができました。これらは当社のサステナビリティイニシアチブを強化したり、より良い世界や未来を築くために寄与するすべての発展に関わるための、内外の意識向上を推進する Emerson の同僚たちです。

職場の全員をサステナビリティの取り組みに参加してもらうためにはどうすればよいですか？

Rada ：前述のすべてに加えて 、サステナビリティもマインドセットであり 、周りの同僚の好奇心を刺激することは 、彼らの心と思いを揺さぶる最も速い方法かもしれません 。Emersonでは 、従業員がこのトピックに対して個人的に投資を行っており 、変化をもたらす意欲を持っていることが分かりました 。例えば 、同僚はEmersonのグリーンリングイニシアチブのためにボランティア活動を積極的に行っています 。 クルージュ、ルーマニアの私たちのキャンパスは、何年も前からリサイクルイニシアチブを組織していますが、現在は100%再生可能エネルギーで実行されています。サステナビリティは 、私たちの同僚が心から受け入れることのできる、チーム全体の努力によって取り組まれています。私たちが同僚とサステナビリティを推進するもう一つの方法は 、同僚とコミュニケーションを取り、努力の結果を示す方法です。彼らの努力が、Emerson、地球、そして顧客の世界にどのように変化をもたらすかを実際に見るのが重要なんです 。

職場の内外でのサステナビリティに対する取り組みから、どのような価値を発見しましたか？

Rada ： 社内では 、Emerson のサステナビリティ戦略の設計に直接関与する機会を持つ機会を得たことは幸運でした。これだけでもやりがいを感じられます。このイニシアチブに関するプログラムを開発し 、その後チームをさらに強化する取り組みで同僚から信頼を勝ち得ることができました 。とても幸せに思います !今日、Emerson の内外で人々がサステナビリティが話題となっていますが、この変化を自分たちが推進していることおもうと嬉しく感じます。社外的には 、当社の戦略とメッセージは真に顧客に届いているといえるでしょう。人々の問題意識が向上し、どのように支援できるかについて話し合がなされるようになりました。このコミュニケーションラインをオープンにし、顧客に価値を提供することは、まさに当社が達成しようとしているものです。サステナビリティへの道のりは、長くて不確かだと感じられる場合もありますが、Emerson はそれに関する何かを開始することができました。現在その試みは、当社の外に広がっています。

顧客によるサステナビリティイニシアチブの推進を、Emerson はどのようにしてサポートしていますか？

Rada ： 顧客によるサステナビリティイニシアチブの推進を、Emersonがサポートする方法はたくさんあります。時間の節約のため 、私は Emerson の事業だけに焦点を当てていきます。当社が重点を置く最大の分野の2つに、効率と信頼性のプログラムによる既存の業務の脱炭素化、および新たに作り出されたクリーン燃料とグリーンケミカルインフラストラクチャの加速があります。顧客の現在および将来のオペレーションへの影響を通じて、当社は将来のサステナブルなインフラを開発しながら、排出量を削減し、エネルギー効率を推進するのを支援します。

サステナビリティ分野でさらに望むことは何ですか？

Rada ： 人々は明らかにサステナビリティに非常に情熱を持っています。また 、違いを生み出す意欲も非常に高いです。当社はこれまで大きな進歩を遂げてきたとはいえ、変化には時間がかかります。今後もこの取り組みに参加していただき、強靭なモチベーションを持ち、その成果を信頼していただきたいと思います。当社は長期的にこの問題に取り組みます 。