未来への投資： アメリカのスキルギャップを埋めるための技術トレーニング

当社は教育において新たな高みに達しました 。今日のアメリカ人はこれまで以上に教育を受けています 。2000年以来教育レベルが25歳から29歳にまで高まっています。

しかしながら、新たな教育の高みに達すると、これまでにない危機にも近づきつつあります。それは高等教育の学費です。

学生貸付債務は 1.56兆ドル - 米国史上最高の金額 。同時に 、すべての専門分野において熟練労働者の前例のない不足を経験しています 。家を涼しく保つから安全なインフラを作るまで、これらの専門分野は私たちの日常生活の基本です。

より新しく高度なテクノロジーが業界に登場すると、新しいタイプのスキルを求める需要が発生します。多くの学生は就職の機会に気付いていませんが、従来の 4 年制大学の学費が高騰し続けているため、学生やその家族は進学オプションをより慎重に検討しています。学生が進路を決める際によくする質問は、「どのような種類の学位を取れば、高賃金の仕事を得られるか？」です。

Emerson は、教育とSTEM関連のキャリアに関する認識を理解するためにグローバルサーベイを 実施しました。その結果 、アメリカ人は 、4年間の学位と比較して、技術学位または貿易教育が高給のキャリアへのより良い道であると考えていることがわかりました 。コストに基づき 、アメリカ人の27%は技術学位または貿易教育が最善の道であると考えていますが 、26%は4年間の学位が最善のルートであると述べています 。

ところが、アンケートの結果判明した現実は、半数以上が STEM ベースのキャリアに興味があるものの、10 人に 4 人しかこのキャリアパスに進むことができないという現実から、あまり前向きには考えていないということでした。

これは重大なギャップです。

さまざまな進路を選択できることを学生に示すために、当社が就職の機会に投資する必要があるのは明白です。とりわけ、未来の労働力を訓練することに着目するとその必要性が浮き彫りになります。Emerson は、創業 130 年を超えるグローバルテクノロジー/エンジニアリング企業です。当社には STEM を重視したキャリアやキャリアを実現する力があります。当社の継続的な成功（と当社の取引先の産業の成功）は、強固なタレントパイプラインに依存します。

そのような理由で 、スキルアップイニシアチブを通じてスキルギャップに対処するために、当社は技術学校や職業学校と協働するのです 。Emerson のグリーンリー事業部だけでも、これらの学校内に、35を超える Green Apple Labs を持っています。これらのプログラムは 、実際のツールと技術を使用して実践的な経験を提供することに焦点を当てており 、学生はこのプログラムで貿易専門家の成功に必要な認定を受けることができます 。

このようなプログラムは、アメリカのスキルギャップを埋めるのに役立っており、当社は、その進展に貢献していることに大きな誇りを持っています。当社は、今後もこの取り組みに注力し、スキルギャップを埋めることと、スキルを持った職業人の育成に取り組んでゆきます。