「 新しいフィニッシュライン 」へようこそ
エマソンの強みは、自分の情熱と才能を毎日仕事に持ち込む従業員であり、従業員が引き続き成長し、スキルを開発するのを支援します。 熱意ある従業員は、各分野のトップで働き、チームとして協力しながら次のイノベーションを見つけることに誇りを持っています。
エマソンでのリーダーシップ開発
当社の世界クラスのリーダーシップ開発プログラムでは、グローバルイニシアチブを推進するため、またチームを結束させて成功へと導くために必要なスキルを育成します。 世界中のエマソン学習センターは、リーダー育成および管理職トレーニングプログラムの推進を支援しています。
カテゴリ別ワークショップ
リーダーシップスキル
エマソンは、従業員がインスパイアし、やる気を起こし、チームの成長と成功を支援するために必要な知識とトレーニングで力を与え、効果的なリーダーになるのを支援するのを支援します。
当社は以下を含む魅力的なワークショップを提供しています。
- Intentional Leadership
- Crucial Conversations（重要な会話）
- Leading at Emerson
- エマソンでの重要な変化
- Successful Leadership Transitions（リーダーシップ移行の成功）
当社のラーニングセンターは、「 エマソンのリーディング・at・エマソン 」コースで ATD 優秀性実践賞を受賞しました。このコースでは、2017 年以来、約 6,000 人の従業員が恩恵を受け取っています。 この賞は、2019 年に世界でトップ 5 に入るリーダーシッププログラムに与えられるもので、従業員が最高水準のソリューションを引き続き提供できるよう支援する、当社の優れた能力開発プログラムへの取り組みを反映しています。
専門家によるエマソンの評価
Michael Watkins 氏
『The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter（ハーバード・ビジネス式マネジメント - 最初の 90 日で成果を出す技術）』、『Master Your Next Move: The Essential Companion to the First 90 Days』の著者
「エマソンは、リーダーが成功を収められるように投資しています。 リーダーを育成し、新しい役職への円滑な移行を支援する上で、エマソンほど優れた企業は多くありません。 外部から入社する場合でも、社内で新たに挑戦的なポジションに就くために準備する場合でも、エマソンのリーダーは、卓越した成果を挙げ、自社を前進させるために必要なサポートを期待できます。」
