大胆に進み、行こう
世界をより健康で、安全で、スマートで、より持続可能なものにするという大胆な目標に、ぜひご参加ください。
エマソン従業員の声
当社では、失敗を恐れることなく、大きな構想を描き、本質的な問いを投げかけ、既成概念を打ち破ることを社員に推奨しています。
それでは、思考を深め、行動し、人々の橋渡しとなるメンバーをご紹介いたします。
Marija Stipetic-Lovaas、ノルウェー、シニア戦略マーケティングマネージャ
「優れた組織文化は、一見すると魔法のように感じられることもありますが、実際には日々の人間関係や慣行の積み重ねによって築かれるものです。 それは私たちが日頃取り組んでいることです。 私は、一人ひとりの意見が尊重され、その声にしっかりと耳を傾けてもらえる文化の中で働いています。」
従業員リソースグループ
当社の従業員リソースグループは、声を届け、貢献にスポットライトを当て、人間関係を育む場となっています。
帰属意識の包括的な文化が、素晴らしい職務経験を生み出し、イノベーションを育むと信じています。
エマソンの内外でそのような経験を培う方法をご覧ください。
エマソンの現在の ERG リスト:
Asian Pacific Islander Alliance、Black Employee Alliance、Diverse Abilities（多様な能力）、プライド、Mosaic、Somos、Veterans、Women's Impact Network
賞 & 表彰
エマソンは、より多くのつながりを持ち、将来を見据え、顧客重視に努めることで、世界をより良い場所にできると考えています。
当社がどのように評価され、成果を上げているかをご覧ください。
