大胆に行く&行ってみよう
世界をより健全に、より安全に、よりスマートに、そしてより持続可能なものにするという私たちの大胆な志に、あなたも加わってください。
エマソン従業員の声
当社は、従業員が大きな発想を持ち、難しい質問を投げかけ、失敗を恐れずに従来の考え方に挑戦することを奨励しています。
それでは、考える人、行動する人、つなぐ人の一部をご紹介します。
Marija Stipetic-Lovaas、ノルウェー、シニア戦略マーケティングマネージャ
「優れた組織文化は、一見すると魔法のように感じられることもありますが、実際には日々の人間関係や慣行の積み重ねによって築かれるものです。 それは私たちが日頃取り組んでいることです。 私は、一人ひとりの意見が尊重され、その声にしっかりと耳を傾けてもらえる文化の中で働いています。」
賞 & 表彰
Emerson は、よりつながりを深め、未来を見据え、顧客を重視することで、当社が見つけたときよりも世界をより良い場所にすることを目指しています。
当社がどのように評価され、成果を上げているかをご覧ください。
従業員リソースグループ
当社の従業員リソースグループは、声を届け、貢献を広く紹介し、人々のつながりを育む場を提供しています。
帰属意識の包括的な文化が、素晴らしい職場体験を生み出し、イノベーションを促進すると信じています。
Emerson の社内外で、そのような体験をどのように育んでいるかをご覧ください。
Emerson の現在のERGリスト：
Asian Pacific Islander Alliance、Black Employee Alliance、Diverse Abilities（多様な能力）、プライド、Mosaic、Somos、Veterans、Women's Impact Network
