互いに力を合わせ、より明るい未来を創る

地球を守る取り組みは、自分自身が変化の一歩を踏み出すことから始まります。アナ・ゴンザレス・エルナンデスの目標は、その変化の原動力となることです。 エマソンのサステナビリティ＆脱炭素化マネージャーとして、アナ・ゴンザレス・エルナンデスは、社内外で持続可能な技術や取り組みを推進する役割を担っています。

ケンブリッジ大学で博士号を取得し、資源効率の分野でのバックグラウンドを持つアナは、その専門知識を活かして、環境に配慮した持続可能なビジネス戦略の策定と実行を支援しています。 彼女はイノベーターや政策立案者と連携し、共通のトレンドを結びつけながら改善の余地を特定し、エマソンが影響を与えられる分野や支援できる機会を見出しています。

エマソンの持続可能な製品群は、エネルギーシステムの生産から消費まで、あらゆる分野の変革を支援することができます。  エマソンの顧客企業が掲げる野心的な気候目標の多くは、こうした技術群の活用なしには期限内の達成が難しいことからも、これは重要なポイントです。 アナは、国境を越えて協力することの重要性を深く理解しており、組織内の異なる部門同士をつなげることで、パートナーシップや協働の機会を生み出しています。

「企業として、私たちの影響力はとても大きいです」と彼女は語っています。 「もし私たちが持っている顧客基盤を通じて変化を生み出すことができれば、それは非常に大きな意義を持つことにになります。 そして、多くのお客様が地球に対してどのように貢献できるかを考えていることも理解しています。

影響力を広げる第一歩は、私たち自身が及ぼす環境への影響についての認識を高めることから始まります。 今ではこれまで以上に多くの情報にアクセスできるようになった一方で、私たちの生活やサプライチェーンは非常に複雑になっており、何から始めるべきか、何が本当に重要なのかを見極めるのがますます難しくなっていると彼女は述べています。

「私は、人々が学ぶ手助けをしたり、人々から学んだりすることに自分の時間の大半を費やしています」とアナは語ります。 「私たちは、エマソンの仲間たちの情熱を、私たちが構築しているネットワーク、プロセス、プラットフォーム、そして教育研修プログラムを通じて、より幅広く発揮できるよう支援する必要があります。そうすることで、誰もが自分がどのように貢献できるかを理解し、行動できるようにするのです」。

社内のこの勢いが重要だったと彼女は述べ、世界各地で地域ごとのサステナビリティチャンピオンが生まれていることに言及しました。 このチャンピオンたちは、それぞれの地域で環境サステナビリティの取り組みを主導し、自分たちの市場や事業において成長を促進し、目標を達成することに注力しています。 彼女は、これらのチャンピオンや世界中の全社員に対して、常に一貫したメッセージや情報発信を続けています。 アナは自ら環境サステナビリティに関するニュースレターを主宰しており、トレンドや洞察、技術的な話題を共有することで、ビジネス活動に影響を与え得るサステナビリティ関連の最新情報をコミュニティに提供しています。 彼女はまた、社内向けのウェビナー、ブログ、ポッドキャストのシリーズも運営しています。

この世界的な課題を解決するためには、継続的な技術的貢献や革新だけでなく、個人の行動面での変化も必要であるとアナは認めています。 環境サステナビリティへの関心は、彼女のキャリアだけでなく、日々の選択に注意を払い、 グローバルな視点で考える
という彼女自身の生き方にも影響を与えています。
自分ができることは何かを考えるときは、シンプルだけど答えるのが難しい質問を絶えず自分に投げかけることから始まります。例えば、自分の二酸化炭素の排出はどこから来ているのか？ どんな行動が大きな影響を与えるのか？ 自分の着ている服はどこで作られたのか？ プラスチックの使用をどうすれば減らすことができるか？ 変化を促すには、自分にどんな選択肢があるのか？ アナはこう語ります。「結局のところ、私たちがこれまでと違う生き方、つまり、食べ方、移動の仕方、買い物の仕方、働き方を変えなければ、世界を持続可能な道へ導くのに必要な変化は起こらないのです」。 彼女は、常にスケールを意識することが重要だと言います。つまり、本当に大切なところへの影響を減らすために、私たちの努力を集中させることが大切だということです。

目の前の課題は大きいものの、より環境にやさしい未来の実現に向けて、職場や家庭で私たち一人ひとりが成し遂げられることを過小評価しないよう、アナは呼びかけています。