リサ・A. Flavin は、エマソンのシニア・バイス・プレジデントであり最高トランスフォーメーション責任者兼最高コンプライアンス責任者です。 同職においては、財務、IT、法務、人事部（HR）、調達、ならびに Emerson の監査、企業リスク管理、政府関係、およびコンプライアンス機能などの分野のゲーティングプロセスおよび業務改革プロセスを担当する Emerson の変革推進室を監督しています。 また、内部統制、財務報告、コンプライアンスプロセスなどのシステムの評価や改善に取り組むに当たって、抜本的な社内改革を推進し、Emerson の統制の取れたアプローチを維持する責任を担っています。

Flavin は 1998 年に内部監査のディレクターとしてエマソンに入社しました。 彼女は、2000 年 2 月に監査役に昇進し、2000 年 10 月に監査担当バイス・プレジデントに任命されました。 2011年には、最高コンプライアンス責任者に就任し、2021年には、グローバルビジネス戦略の開発と指導をサポートする Emerson 最高経営責任者室のメンバーに任命されました。 2023 年に、最高トランスフォーメーション責任者という追加の役職にも就任しました。

エマソンに入社する前は、Flavin は Hüls Degussa AG の米国事業の最高財務責任者および Ernst＆Young の監査シニアマネージャーを務めました。

Flavin は取締役会のメンバーであり、 Caleres, Inc. および BJC Healthcare の監査委員会の委員長を務めています。 また、米国商工会議所の取締役会のメンバーでもあります。 Flavin はワシントン大学の専門会計諮問委員会の委員を務め、会議委員会の最高監査責任者会議の実行委員会のメンバーです。 2004 年、彼女は米国証券取引委員会によって、サーベンスオクスリー法の実施を決定するパネルに選ばれました。

彼女はセントルイス・コミュニティでも活躍しており、セントルイス・プライオリー・スクールの諮問委員会のメンバー、「ボーイズ・ホープ・ガールズ・ホープ」の理事会および実行委員会のメンバーを務めています。 Flavin は以前、セントルイス・ビジネス・ジャーナルによって、セントルイスで「最も影響力のあるビジネス・ウーマン」の1人であり、YWCAセントルイスの著名なリーダーとして認められていました。

Flavin は、イリノイ大学シャンペーン・アーバナ校で会計学の学士号を取得しており、公認会計士です。