Emerson がセントルイス・モザイク・プロジェクトの50番目のアンバサダー企業に

Emerson は、第50代セントルイス・モザイク・プロジェクト・アンバサダー・カンパニーとして迎えられ、外国生まれの人口が経済成長を迎える地域づくりのマイルストーンを示しました。

1890 年にセントルイスで設立された Emerson は、産業、商業、住宅市場の顧客に革新的なソリューションを提供する世界有数のテクノロジーおよびソフトウェア企業です。 より環境に配慮した地球の実現を支援することは、当社の目的に深く根ざしています。当社は、世界をより健康で、より安全で、よりスマートで、より持続可能なものにするためのイノベーションを推進します。

Emerson の従業員数は全世界で 86,000 人以上で 、セントルイス郡北部のグローバル本社キャンパスには 1,245 人の従業員がいます 。 Emerson は、現場から経営陣に至るまで、すべての従業員の経験と視点が評価され尊重される文化を育むことに尽力しています。

グローバルな多様性を反映し、Emerson には、セントルイスのキャンパスには8つの従業員リソースグループ (ERG) があり、これにはアジア&パシフィック島民同盟、ブラック従業員同盟、多様なアビリティ、LGBTQ + 連合国、モザイク(実国の外に住む従業員向け)、Somos (米国またはラテン・アメリカ出身の従業員向け)、女性の影響ネットワーク、および退役軍人が含まれます。 Emerson の ERG は、他の部門や従業員の内部アドバイザーおよび同盟国として機能し、メンタープログラムと人材募集の視点を提供し、多様性、公平性、インクルージョンに関する認識を高めます。

「多様性、公平性、包括性がより強力で、より良いコミュニティを生み出すという私たちの信念を共有するセントルイス・モザイク・プロジェクトのような組織と協力する機会に感謝します」と、Emerson の最高ピープルオフィサーである Elizabeth Adefioye 氏は述べています。 「外国人が受け入れ、コミュニティのメンバーとして繁栄する機会を提供する地域を作ることが、Emersonが支持し参加することを誇りに思う理由です。」

モザイク・アンバサダー・カンパニーとして、Emersonは外国人生まれの従業員と配偶者にモザイクの国際配偶者プログラムと国際メンタープログラムを提供します。全ての Emerson 従業員が、外国生まれのコミュニティに奉仕するセントルイス地域の組織とボランティアすることを奨励します。そしてセントルイスに新しい移民や難民のプロへの「プロのコネクタ」として機能するか、キャリア変化を探しています。

「Emerson のようなグローバル企業が当社として50 番目のアンバサダー・カンパニーである事をとてもうれしく思っています 。 彼らの関与によって、私たちは外国生まれのコミュニティが見て支援されていることを示すために私たちの企業コミュニティが果たす重要な役割に光を当てることができます」と、モザイクの設立エグゼクティブディレクター、Betsy Cohen 氏は言います。

セントルイス・モザイク・プロジェクトについて

セントルイス・モザイク・プロジェクトは、セントルイス経済開発パートナーシップとワールド トレード センター - セントルイス地域事務所の協力のもと、2013 年に開始されました。 . この目標は、2025 年までにセントルイスを米国の主要な都心部で最も急速に拡大し、外国生まれの地域人口を 25,000 人増加させることです。 モザイクは、地域の事業、公民、経済開発、信仰、機関、学術指導者などを多様に組み合わせて構成される32人のメンバーの運営委員会によって支援されたパブリック/プライベート・パートナーシップです。 詳細については、 stlmosaicproject.org をご覧ください。