エマソンがヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の 2022 年企業平等指数で 100 点を獲得

セントルイス（2022 年 1 月 27 日）- 世界的なテクノロジおよび産業用ソフトウェア会社であるエマソン（NYSE：EMR）は本日、ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の 2022 年企業平等指数（CEI）で 100 % のスコアを獲得し、同時に、LGBTQ に関する平等な職場環境を評価する「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定されたことを発表しました。

CEI は、LGBTQ+ に対する企業の平等性や職場環境を評価する国内有数のベンチマーク調査およびレポートであり、企業のポリシーや福利厚生の慣行を測定します。 エマソンは、2022 年に最高評価を獲得した数百の大手トップ企業の 1 社となりました。

「私たちは今年もヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の企業平等指数によって、平等でインクルーシブな職場環境が評価されたことを非常に誇りに思っています」と、エマソンの多様性・社会的責任担当バイスプレジデントの Akberet Boykin は述べました。 「エマソンでは、世界中の LGBTQ+ の従業員が大切にされ、職場内外での経験や視点が尊重されていることを認識できる文化を育んでいます。」

エマソンがこの取り組みを実現する方法の 1 つが、LGBTQ + アライ従業員リソースグループです。 地域支部は教育セッションを主催し、会社を代表してコミュニティイベントに参加しています。 2021 年、このグループは、Out & Equal により「New Employee Resource Group of Year Outie Award」のファイナリストに選出されました。 2 年足らずで、エマソンの LGBTQ + アライ従業員リソースグループは 12 支部を抱えるほどの成長を遂げ、メンバー数は 35 カ国で 800 名以上を擁します。

「ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団が 20 年前に企業平等指数を作成したとき、私たちは、工場の現場から企業本社まで、大都市や小さな町の LGBTQ+ 労働者が、繁栄し、ありのままの生活を送るために必要な政策や福利厚生にアクセスできることを夢見ていました」と、ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団のプログラム・調査・トレーニング担当上級副社長である Jay Brown 氏は述べています。 「私たちは、企業平等指数が、国内外の無数の LGBTQ+ 労働者にそれを実現する道を開いたことを誇りに思っています。 しかし、やるべきことはまだたくさんあります。私たちは、あらゆる場所にいる LGBTQ+ 労働者にとってより公平な職場環境とより良い明日を作り出すため、再び基準を引き上げて取り組みを続けています。」

2022 年の CEI の調査結果によると、米国に拠点を置く企業 1,271 社が LGBTQ+ に配慮した職場ポリシーを推進しており、グローバルに事業を展開している CEI 評価対象企業の 56 % が、海外の職場における LGBTQ+ の包括的な受け入れ推進に貢献しています。

2022 年の企業平等指数の詳細について、または無料のコピーをダウンロードするには、www.hrc.org/cei にアクセスして全文をご確認ください。

エマソンについて

米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置くエマソン（NYSE: EMR）は、技術とエンジニアリングで世界有数の事業規模を誇り、産業用および商業用、一般消費者向けの革新的なソリューションを提供しています。 オートメーションソリューションズ事業は、プロセス産業、ハイブリッドおよびディスクリート製造業者が、エネルギーと運用コストを最適化しつつ、生産を最大化し、作業従事者と環境を保護するのを支援します。 当社の商用・一般住宅用ソリューションは、人々の快適さと健康を確保し、食品の品質と安全性を守り、エネルギー効率を高め、持続可能なインフラストラクチャを構築することに貢献します。 詳細情報については、Emerson.com をご覧ください。

HRC について

ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアの人々の平等を実現するために活動するアメリカ最大の公民権団体の教育部門です。 HRC は、LGBTQ+ の人々が家庭、職場、あらゆるコミュニティで社会の完全な一員として受け入れられる世界を思い描いています。