取締役会長 James S. Turley からのメッセージ：ESG への取り組みの実現

ステークホルダー各位

2022 年度と 2023 年度の会計年度を振り返るなかで、Emerson が ESGの取り組みに対して素晴らしい進歩を遂げたことを取締役一同誇りに思っています。

私たちは、Emerson の ESG、多様性、公平性、包括性という優先事項の管理者としての役割に真剣に取り組んでおり、Emerson の管理チームと積極的に協力して進捗を追跡し、説明責任を果たしています。この取り組みを支援するために、財務と ESG 両方の目標である GHG 排出量の削減および多様性の目標（女性と米国マイノリティによるリーダーシップ）を指標とする新しいリーダーシップ報酬プログラムを導入しました。

引き続き、総合的な報酬に関する議論やプログラムにおいて、ESG の優先事項を検討していく所存です。さらに、取締役会は、継続的にリフレッシュ活動に取り組んでおり、2023 年 5 月に新たな取締役 2 名を迎えたことにより、現在の取締役会は、女性 31 %、女性または有色人種 46 % で構成されています。さらに、必要な委員会の 3 つのうち 2 つは女性がリーダーシップを担っています。

また、新たな取締役会委員会である技術および環境サステナビリティ委員会を設置しました。同委員会は、技術および研究開発に関連する戦略と当社製品のサイバーセキュリティの実践を監督し、Emerson の環境サステナビリティに関する目標とプログラムを指導する任務を担います。

私たちは Emerson の進歩を誇りに思っており、将来の機会にさらなる活力を感じています。当社は ESG に重点を置いています。包括的で成長志向に満ちた社風を育んでいます。また、当社は、オペレーショナルエクセレンスに引き続き焦点を当てていきます。次の章に向けた準備は整いました。

今後ともよろしくお願いいたします。
James Turley
Emerson 会長兼取締役