How Emerson’s Sustainability Advocates Drive Customer Impact: Meet Rada Petrovan

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エマソンのサステナビリティ推進者が顧客への影響を生み出す方法：ラダ・ペトロバンの紹介

サステナビリティは未来そのものです。それ以外に言いようがありません。

Emerson では、サステナビリティを推進し、地球を守るために力を尽くす才能ある仲間たちがいることを誇りに思っています。これらのリーダーの支援により、お客様は信頼できる実証済みのソリューションを通じてオペレーションを最適化し、サステナビリティへの取り組みを達成しています。

目標は、私たちが見つけた時よりも良い状態の世界を次世代に残すことです。そして、献身的な社員の存在なくして、この目標は夢物語にすぎません。

サステナビリティへの取り組みを改めて確認し、最も情熱的な社員を称えるために、この目標の達成に向けて私たちを導く上で重要な役割を果たす、サステナビリティのスーパースターたちをご紹介します。

次にご紹介するのは、スイス・チューリッヒにあるEmerson ヨーロッパで戦略計画ディレクターを務めるラダ・ペトロバンです。彼は、自分自身や周りの人々、そして未来の世代のために良い変化を生み出せることに、わくわくしながら取り組んでいます。ラダが語るサステナビリティへの取り組みの旅について、詳しくご紹介します。

Emersonにおけるラダのサステナビリティへの貢献、そしてその先へ

サステナビリティは、あなたにとってどんな意味を持っていますか？

ラダ：サステナビリティは未来そのものです。他に当てはまる言い方はありません。地球は 1 つしかないため、私たちは今後も地球環境に配慮した努力を続けなければなりません。サステナビリティの取り組みは、最初は少し大変に感じるかもしれません。でも、時間が経てば、生活や仕事、さらには楽しみの中にも自然に取り入れられるようになります。思った以上に優れた貢献をすると、良い気持ちになれます。リサイクルを例に挙げることができます。面倒に思うことが多いと思いますが、自分の役割を果たしたときには、達成感や満足感を得られます。自分が行っていることが違いを生み出すので重要です... 本当にそうなんです! サステナビリティは、世界共通の目標に向かって、私たちをつなげてくれます。当社のサステナビリティに対する影響は、最終的には、私たちが次の世代に残す遺産となります。物事をより良くしたことを次の世代に知ってもらいたいと思います。

サステナビリティの分野で、どのような取り組みによって成果を生み出しており、ほかの人が関わるにはどうすればよいでしょうか？

ラダ： 私が最も大きな影響を生み出せるのは、やはり Emerson での仕事を通してです。一人の人間としての情熱と、プロとしての関心を、毎日の業務に注ぎ込むことができることを、とても幸せに感じます。私の日々の影響力を示す例をいくつか挙げると、お客様の脱炭素化への取り組みの推進、それによるお客様の脱炭素化の支援、のちに世界規模へと拡大したエマソンのヨーロッパでのサステナビリティ戦略の立ち上げ、そしてSustainability Champions と Enthusiasts の両方の結成があります。彼らは、サステナビリティへの取り組みを後押しし、より良い世界と未来を築くために私たちが踏み出すあらゆる歩みについて、社内外での認知を高めるエマソンの社員です。

ラダのサステナビリティへの取り組みに参加する方法

職場の全員がサステナビリティへの取り組みに参加できるようにするには、どうすればよいでしょうか？

ラダ： これまでに触れたことに加えて、サステナビリティは心構えでもあります。そして、同僚たちの好奇心を引き出すことが、彼らの心と考えに最も早く届く方法かもしれません。 Emersonでは、従業員がこのトピックに対して個人的に投資を行っており、変化をもたらす意欲を持っていることが分かりました。例えば、同僚はEmersonのグリーンリングイニシアチブのためにボランティア活動を積極的に行っています。クルージュ、ルーマニアの私たちのキャンパスは、何年も前からリサイクルイニシアチブを組織していますが、現在は100%再生可能エネルギーで実行されています。サステナビリティは、私たちの同僚が心から受け入れることのできる、チーム全体の努力によって取り組まれています。私たちが同僚とサステナビリティを推進するもう一つの方法は、同僚とコミュニケーションを取り、努力の結果を示す方法です。彼らの努力がEmersonの世界、地球、そしてお客様にどのような違いをもたらしているかを実感できることが重要です。

職場の内外でのサステナビリティへの取り組みを通して、どのような価値を感じていますか？

ラダ： 社内では、エマソンのサステナビリティ戦略の設計に直接関わる機会に恵まれたことを、とてもありがたく感じています。それだけでも大きなやりがいを感じました。このイニシアチブに関するプログラムを開発し、その後チームをさらに強化する取り組みで同僚から信頼を勝ち得ることができました。とても幸せに思います ! 最近では、社内外を問わず、誰もがサステナビリティについて話題にするようになっています。そうした中で、私たちがこの変化を後押ししていると感じられることは、本当に嬉しいです。社外に向けても、私たちの戦略やメッセージがしっかりとお客様に届いていることを実感しています。人々の問題意識が向上し、どのように支援できるかについて話し合がなされるようになりました。このコミュニケーションラインをオープンにし、顧客に価値を提供することは、まさに当社が達成しようとしているものです。サステナビリティへの道のりは、長くて不確かだと感じられる場合もありますが、エマソンは社内にとどまらず、今や社外にまで大きく広がる取り組みを始めることができました。

お客様のサステナビリティ目標を支援

エマソンはどのようにお客様のサステナビリティへの取り組みを後押ししているのでしょうか？

ラダ： Emerson では、お客様がサステナビリティの取り組みを進められるよう、さまざまな形で支援しています。時間の関係で、ここではエマソンの事業に絞ってお話しします。私たちが特に力を入れているのは、効率性と信頼性のプログラムを通じて既存事業の脱炭素化を進めること、そして、新たに構築されるクリーン燃料やグリーンケミカルのインフラ整備を加速させることです。お客様の現在および将来のオペレーションへの取り組みを通じて、当社は今日の排出量の削減とエネルギー効率の向上を支援するとともに、将来に向けたサステナブルなインフラを整備しています。

サステナビリティの分野で、今後さらにどのような取り組みを見たいと考えていますか？

ラダ：人々は明らかにサステナビリティに非常に情熱を持っています。また、変化をもたらしたいという強い意欲を持っていることも感じられます。これまでにも素晴らしい進展を遂げてきましたが、変化には時間がかかります。今後もこの取り組みに参加していただき、強靭なモチベーションを持ち、その成果を信頼していただきたいと思います。私たちは、この取り組みを長い目で見て進めていくつもりです。